国家煤监局局长黄玉治近日在全国煤矿安全培训工作现场会上表示，煤矿招工再难、用工再缺，也不能“降门槛”，更不能“零门槛”。

    近日在安徽省淮北市举行的全国煤矿安全培训工作现场会上，国家煤监局局长黄玉治说，一些国有大矿专业技术人员和技术工人流入不足、流失严重，招工难、招生难、留人难的问题日益凸显；一些小煤矿一放假队伍全散，一复工全是新人，招工“零门槛”，上岗“零培训”，技能“零基础”。

    黄玉治要求，煤矿企业要严格人员准入，严格执行《煤矿安全培训规定》，矿长、副矿长、总工程师、副总工程师必须具备大专及以上学历，新上岗的特种作业人员必须具备高中及以上文化程度，员工至少具备初中学历，即使招工再难、用工再缺，也不能“降门槛”，更不能“零门槛”；要加强校企联合，全力推进订单培养、委托培养、联合办学、定向专业培养等，逐年提高变招工为招生比例，到2021年底，基本实现变招工为招生。中央企业和国有重点企业要带好头、做示范，高标准、严要求，力争2021年底，矿长、总工程师本科及以上学历达到100%，招工变招生达到100%。